"Nuestros resultados ilustran la gran injusticia de la Gran Recesión", manifestó hoy Sarah Anderson, coautora del informe "CEO Pay and the Great Recession".
Añadió que "los consejeros delegados están recortando trabajadores para impulsar los beneficios en el corto plazo y engordar sus propios sueldos".
Las compensaciones que recibieron los máximos directivos de las 50 empresas que más despidieron, que en conjunto ascendieron a US$598 millones, podrían cubrir el subsidio medio por desempleo de 37.759 trabajadores durante un año, o casi el de un mes para los 531.363 empleados que sus empresas han despedido, según los datos del estudio.
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