La consultora McKinsey define la Industria 4.0 como una nueva fase en la digitalización del sector manufacturero, impulsada por cuatro motores:
- -Aumento de los volúmenes de datos que manejan las empresas industriales;
- -ordenadores cada vez más potentes y baratos;
- -capacidad de analizar los datos de los procesos;
- -y continua mejora en la interacción de personas con máquinas, robots e impresoras 3D.
Reduce costes, mejora las cadenas de producción y aprovecha
las nuevas bases de datos.
Sea cual sea la fuerza de la oleada, estamos ante una
confluencia inédita de tecnologías en tres esferas, física, digital y
biológica: big data (análisis de volúmenes masivos de datos), internet de las
cosas (según la consultora Gartner, en 2020 habrá 20.000 millones de objetos conectados
a través de sensores), cloud computing (almacenamiento en la red), impresión 3D
(fabricación y modelado a medida)… además de robótica, nanotecnología,
inteligencia artificial, realidad aumentada, biotecnología…
Habrá empleos...
Con "destrezas" en...
Se necesitan trabajadores del conocimiento
El Foro Económico Mundial estima que el 65% de los actuales estudiantes
de Primaria trabajará en empleos que no existen hoy en día. De aquí a 2020
desaparecerán puestos de tipo administrativo y en actividades productivas y
manufactureras.
Por el contrario, surgirán oportunidades laborales para los trabajadores
del conocimiento: analistas de datos que ayuden en la toma de decisiones
empresariales o vendedores y comunicadores especializados dada la necesidad de
reforzar la percepción de marca y la relación con los clientes. Prevé también
que las empresas demandarán una nueva categoría de directivos que sepan
manejarse en la incertidumbre y la disrupción en los modelos de negocio. Por cierto,
en España es elocuente la carencia de perfiles digitales y un reciente estudio
de Randstad advierte de que en 2020 podrían hacer falta 1,9 millones de
trabajadores altamente cualificados.
Se quedarán sin él...
Tomé "prestado" de CyC Prisma #21/2016 / Crédito y Caución
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